採用方針

優秀な人材に対しては,常に貪欲に門戸を開放しています。

「人間は、頻繁に会う5人の平均である」という考えのもと,中山国際法律事務所の現スタッフがより大きく成長するために,「毎日会いたい人」「家族より長い時間を過ごしたい人」「自分たちより優秀な人」を求めています。

具体的には、以下の人材を募集しています。
(1)明るく,素直で,向上心のある人
(2)「ミッション・パッション・インテグリティー」の事務所理念を共有できる人
(3)単なる「同僚」ではなく,「同志」と呼べる関係を築ける人
(4)「世界最高の環境で世界最高の仕事をする」目標に向かって、将来にわたって事務所を成長させることができる人
(5)当事務所の基本ルール「NPポリシー」を実現させる意欲のある人

なお,採用においては、現状の実力はほとんど評価しません。学歴・法科大学院の成績・経験・性別・年齢も、一切問いません。

弁護士採用(経験弁護士、司法修習生)

幅広い多様な業務

「海外法務のどこでもドア」の実現を目指して、一騎当千の人材を募集しています。

国内業務を経験するからこそ,「国際弁護士」としてのバリューを出すことができます。国内案件から大型国際案件まで,希望と実力に応じて,広範な業務を経験できます。

取扱事件

海外案件が業務の6割ほど。他は一部上場企業を含む顧問先からの企業法務が大多数。世界的スポーツ選手のマネジメント契約等もあり、取扱事件は多岐にわたります。

不動産取引一般 医療事故(患者側) 医療事故(病院側) その他の事故(学校事故等) 離婚・親権(親子関係を含む。) 遺言・相続 国際的家事・相続 一般刑事 経済事犯 会社法一般(株主総会・企業の社会的責任(CSR)・その他会社経営一般) M&A・企業再編 事業承継 個人情報保護 契約法・商取引 債権保全・債権回収 法人倒産(会社破産・会社更生・民事再生・特別清算を含む。) 独占禁止法 金融商品取引法等経済特別法 特許法 商標法 不正競争防止法 著作権法 エンタテインメント法(芸能人・スポーツ選手などとの契約関係等) 労働事件(使用者側) 労働事件(労働者側) セクハラ・パワハラ 公益通報者の支援 国際的商取引 海事一般(船舶事故を含む。)・航空事故 外国法関連

採用対象・人数 58~71期、2名
入所時期 ご相談に柔軟に応じます。
応募資格

得意分野:不問

語学能力:TOEIC900点以上が望ましい(勉強中の方も歓迎)

充実した教育システム 毎月の定量的な査定・コーチングシステム,その他アソシエイト弁護士が早く成長するための多様な教育システムを導入しており、他の事務所の5倍程度の速度で成長が期待できます。
他を圧する福利厚生 基本的にテレワークを採用しており、事務所に来る必要はありません。
さらに、年間15日の休暇、サバティカル(長期勤続の場合の長期休暇ー例えば、3年勤続で1か月の休暇等)、事務所旅行、月に複数回の事務所負担のランチなど、福利厚生も充実しています。
待遇 応相談(1年目目安:700―800万円,四半期ごとに業績に応じて昇給)。留学サポート・海外赴任サポート・資格取得の特別ボーナス等。

連絡先

ご応募を希望される方は、履歴書・職務経歴書をE-mailまたは郵送にて
当事務所宛にお送りください。

E-mail info [atmark] nkymlaw.jp ([atmark]は@に置き換えてください)
住所 東京都港区赤坂2-2-21 永田町法曹ビル803
中山国際法律事務所 事務局 宛て

書類選考を通過された方には、面接日調整のためにメール等で
ご連絡をさせていただきます。